Kleiner Ausblick auf das zweite Halbjahr

Moin!

Das erste halbe Jahr ist fast rum.

Und bevor wir hier die Schotten dicht machen, den Kopf durchlüften und ein bisschen Sommerpause einlegen, wollte ich dir noch einen kleinen Ausblick geben, was dich in der zweiten Jahreshälfte erwartet:

1. Unsere Knowledge-Base-Erweiterung kommt
Die Idee dahinter ist recht einfach: Wissen soll nicht irgendwo in Tickets, Projektordnern, Slack-Nachrichten oder halbgaren Notizen versanden.

Die Knowledge-Base-Erweiterung sammelt dein Wissen in Contao. Als Markdown-Dateien. Sauber strukturiert. Durchsuchbar. Und vor allem so vorbereitet, dass nicht nur Menschen damit arbeiten können, sondern auch KI-Tools.

Die Erweiterung bringt dafür eine dateibasierte Wissensdatenbank mit Backend-Verwaltung, Frontend-Modulen, Navigation, API und MCP-Server mit.

Heißt übersetzt: Du kannst Wissen in Contao pflegen, auf der Website ausgeben und gleichzeitig für Tools wie Claude, Claude Code oder OpenClaw nutzbar machen.

Für uns ist das auch ein kleiner Meilenstein, weil es unsere erste kostenpflichtige Erweiterung wird. Geplant ist ein Freemium-Modell: Die Basis-Version bietet bereits einen Mehrwert, Pro-Funktionen werden über einen Lizenzschlüssel freigeschaltet.

2. Mail Automationen in Contao
Außerdem kommt unsere Erweiterung für triggerbasierte E-Mail-Sequenzen. Also kleine automatisierte Mail-Strecken direkt in Contao.

Zum Beispiel nach einem Formularversand, einer manuellen Anmeldung oder über Mitgliedergruppen.

Du kannst Sequenzen mit Wartezeiten, E-Mails und Bedingungen bauen. Der Versand läuft über Symfony Mailer, Verarbeitung per Cron oder Messenger, inklusive Platzhaltern, Abmeldelink, Events, Logs und optionalem Tracking.

Wichtig: Das ist kein Versuch, Mailchimp, Brevo oder HubSpot nachzubauen. Es geht eher um die Fälle, bei denen Du keine riesige Marketing-Maschine brauchst, sondern einfach eine schlanke, nachvollziehbare Lösung direkt im Contao-Projekt.

Gerade für kleine Lead-Strecken, Onboarding-Mails, Kursmails, interne Abläufe oder Mitgliederbereiche kann das ziemlich praktisch sein. Wir nutzen es zum Beispiel für den Versand des 10-tägigen OPTIMIST Kurses.

Auch hier schauen wir sehr genau darauf, dass Datenschutz, Abmeldung, Double-Opt-In und Löschfristen den europäischen, gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

3. Und dann ist da noch Seeker
Seeker wird unser neues Theme für Karriere-Seiten. Denn Stellenanzeigen sind auf vielen Websites immer noch erstaunlich lieblos.

Ein bisschen Text. Ein paar Bulletpoints. Vielleicht noch ein Stockfoto von Menschen, die viel zu glücklich auf einen Laptop zeigen. Dabei ist eine Karriereseite oft einer der wichtigsten Bereiche einer Website.

Sie soll nicht nur sagen: „Wir suchen.“ Sie soll zeigen, wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten.

Genau dafür ist Seeker gedacht. Für Unternehmen, die Jobs, Team, Kultur und Bewerbungswege sauber und ansprechend zeigen wollen – ohne gleich einen kompletten Relaunch starten zu müssen.

Und jetzt?

Jetzt machen wir erstmal Sommerpause. Ein bisschen Abstand tut gut. Dem Kopf, dem Kalender und wahrscheinlich auch dem Git-Repository.

Im September melde ich mich wieder. Dann mit frischem Blick, neuen Erweiterungen und vermutlich der einen oder anderen Erkenntnis, die irgendwo zwischen Strand, Kaffee und „ich wollte doch eigentlich nicht arbeiten“ entstanden ist.

Bis dahin: Hab' einen guten Sommer.

Erstma',
Dennis